Il disallineamento tra domanda ed offerta di lavoro e le difficolt\u00e0 occupazionali dei giovani, anche dei pi\u00f9 qualificati, la perdurante inefficienza e frammentariet\u00e0 del sistema dei servizi per l\u2019impiego, la produttivit\u00e0 stagnante e il basso tasso di innovativit\u00e0 delle imprese, sollecitano azioni di contrasto che presuppongono adeguati investimenti in risorse umane, con la formazione di nuove generazioni di lavoratori che, a tutti i livelli e in tutti i segmenti professionali, siano in grado di comprendere ed affrontare le sfide attuali e tradurre le proprie idee e conoscenze nelle pratiche lavorative quotidiane. Questo contesto sfida le istituzioni educative e, in particolare, le Universit\u00e0, chiamate ad assumersi la responsabilit\u00e0 di progettare percorsi idonei a favorire l\u2019occupabilit\u00e0 dei giovani pi\u00f9 istruiti e a sostenere lo sviluppo dei territori. Nel nostro Paese si iniziano a muovere i primi passi verso un modello gi\u00e0 consolidato all\u2019estero, in cui le istituzioni educative e di ricerca sono radicate nel contesto territoriale e cooperano con il sistema delle imprese per la produzione di conoscenze, innovazione e sviluppo. Il nostro gruppo di ricerca intende contribuire all\u2019evoluzione verso questo modello, studiando le migliori esperienze straniere di ricerca cooperativa e di collegamento tra luoghi della ricerca e luoghi di lavoro, monitorando l\u2019evoluzione in atto nel nostro Paese nel campo della formazione dei ricercatori (dottorati di ricerca, dottorati industriali ed in collaborazione con le imprese, apprendistato di alta formazione e di ricerca) e alimentando il dibattito con i protagonisti e gli studiosi di questo sistema.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"